por V. Bustos para Merca2
Llamamos employer branding a la capacidad de una marca para ser atractiva no a quienes compran sus productos y servicios, sino a quienes podrían trabajar para ella: su capacidad para fidelizar a su plantilla o para atraer talento que aún no forma parte de la organización.
En ciertos casos, incluso se puede utilizar como puntal para atraer también al público consumidor; este es el que se ve en los ejemplos por los que nos preguntaron a varios docentes de marketing digital en este artículo que recoge campañas protagonizadas por empleados de los anunciantes.
